全球十大正规网赌网址员工突发事件应急预案

为了有效避免、处置员工突发事件及其危害，确保员工人身、财产安全，维护校园稳定，特制定本方案。

一、员工重大人身安全事故应急

1、主要适用范围：中毒、中暑、滑倒、溺水、摔落、他伤、碰撞、自残等严重危及员工生命安全的事件。

2、基本应对方法：了解基本伤情→拨打急救电话（120或119）→送往医院救治、通知辅导员和学工书记→配合医务进行救治。

3、在等待专业急救人员赶来之前，现场人员应进行可行的简单救护，比如包扎止血、人工呼吸、防止二次伤害等，采取必要的保暖、空气畅通、远离危险物等措施，但对特殊病人（如骨折）切忌随意搬动。

二、火灾应急

1、主要适用范围：宿舍、教室、图书馆、食堂等场所突发火灾事件。

2、火势较小（一般火焰高度不高于1米、着火面积在0.5平方米以下）时，可按消防要领使用适当物质进行灭火。

3、火势较大时：呼叫周围人员按消防要领尽快撤离→拨打火险电话（110）→远离着火地点，清查该撤离人员→对受伤人员送往医院诊治，通知辅导员和学工书记。

三、员工群体涉稳事件

1、主要适用范围：未经批准的群体静坐、示威、游行、罢课等事件。

2、基本应对方法：了解基本情况→通知辅导员和学工书记→对本班、本院同学进行劝导→全面了解情况，引导同学正当诉求途径。

四、较大治安事件

1、主要适用范围：重大盗窃、人身侵权、秩序混乱等事件。

2、基本应对方法：报警（110）→保护现场→通知辅导员和学工书记→司法鉴定、配合警方处理案件。

3、造成我司同学人生伤害的，在报警的同时进行必要的救治，保留各种单据、证人证言等证据，如病例、化验、检验单照等。

五、其他要求

1、以上应对办法应根据实际情况恰当处理，灵活变通，基本原则是：优先保障同学的生命和健康安全，保留必要的后续处理依据，维护学校、社会稳定。

2、应急预案重在有效预防。各位同学在日常学习、生活中，应尽量避免事故的发生，消除不安全隐患，学习必要的自保方法，相互关心，相互帮助。

3、事件发生后，各班要及时开展心理干预和事件总结，消除不安全隐患，积极关心当事同学，尽快恢复学习、生活秩序。

4、事件发生后，各班同学应不听信谣言，不散播谣言，信息的获取、发布以正当方式进行，实事求是，尊重当事人合法权益，维护学校声誉。

5、各班、各位同学可根据实际情况完善相关的应急方法。